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弘扬和谐文化是市场经济健康发展的最佳选择

分类:政治哲学发表, 职称评定条件 作者:hxr 评论:0 点击: 916 次

中国和谐文化主张“君子聚财,取之有道”,这个“道”即仁德之道,义利之道。在经济活动中,强调“讲信修睦”,强调“民信”是立国立身为人处世之本。为此还强调“以义制利,”义者,宜也,即适宜,恰到好处。认为“义”与“利”这对矛盾冲突如果处理得当,就能达到“和”的境地,做到互惠互利。所谓“和气生财”也是流传几千年被实践证明了的真理。这些,对于我们今天市场经济的发展极有意义。现代市场经济是诚信经济,应当遵守诚信道德,履行合同,重诺守信。“互惠互利”与我们今天提倡的“双赢”是完全一致的。

传统和谐文化为进行制度创新提供了重要启示。中国古代文化中强调的“礼之用,和为贵”,其中的“和为贵”是对“礼”的作用的陈述,“ 礼”讲的就是治理社会必须规范各等级身份,节制各利益群体,使其行为符合“礼”的规定,既无过分、过头、过火之处,又无不及的地方,做到恰到好处,就能达到“事之调适者谓之和”。可见,和谐文化所说的“和”都与“礼”密不可分。这就启示我们:要建设和谐社会,人文教化固然不可少,但建立一套科学、合理、完美、完善的制度却更带有根本性。制度支撑对于构建和谐社会具有不可或缺的重要社会价值。

弘扬和谐文化是市场经济健康发展的最佳选择。一个国家要谋求经济发展,从宏观上要有发育完善的国内外市场,从微观上要使各个市场主体共同遵守“游戏规则”,诚信交易才能互惠互利。这就必然要弘扬和谐文化。每一个好的企业文化都体现着和谐精神,好的经营哲学便是和谐之道。西方发达国家企业十分强调“人性化”管理。在今天如果仍然把员工看成赚钱的工具,那么,它损害的不仅仅是员工的利益和生命,而且还危害到企业、市场经济的健康发展。可见,人本管理才会建设起企业家和员工目标一致、利益一致的和谐共同体。




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