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论文发表快速方法

分类:职称评定条件 作者:admin 评论:0 点击: 391 次

论文发表快速方法

论文发表快速方法。

拿到一篇文章,第一眼都会看题目、表格和图片以及参考文献,给这篇文章定个基调,是倾向于接受还是拒绝。

第二是根据各个作者和关键词,去找些相关的文章,看这人有没有一稿多投.

论文字体和不规范的地方,如常出现的有中英文字体格式、标点符号全半角之分、空格的使用、标题字体、图注字体、数字与单位之间需要有空格、等等,因为有毕业的压力,往往草草地就把文章投出去了。

摘要部分。请注意不能用简写,除非是全体老百姓都清楚的,因为你要照顾外行人审内行人的稿件。

图片的分辩率、标注、单位等不能出错,另外一组图片必须在一页显示,这个很容易出错;

表格建议使用标准的“三线表”格式,且表格和图片的数据切不能有重复;

结论部分。很多人偷懒,简直就是把摘要复制过来当结论,这是很不妥的。结论部分大可不必写试验过程,而是说明清楚该项研究的结果、意义以及可能的研究前景等;

参考文献。审稿人特别注重参考文献的书写,因为他们很珍重别人的知识产权,所以他们认为如果我们把这个写错,这是对他们极大的不尊敬。但是这个又特别容易出错,我记得以前审过的文章还从来没有发现一篇是完全规范的,所以哪怕是一个空格,一个符号都不能出错!更不能把作者名字、篇名等信息搞错。投稿方向。确定研究方向后,写出的文章并不一定适合某一刊物,但可能适合其他刊物。可以考虑主动询问刊物编辑,投稿前,主动打电话询问某刊物的编辑,将文章的主要内容向编辑介绍后,看与办刊的要求不符。

投稿方式。多数期刊要求以电子邮件方式投稿,少数也有要求以邮寄方式投稿。在这里,鼓励作者采用电子邮件方式投稿。如果稿件字数多,质量又不错,总不能让编辑帮作者录人资料吧!采稿查询。有的刊物的官方网站,提供了稿件查询功能,能够较快查询到稿件是否被采用,也有的刊物通过网站公布下期目录的方式,提供给作者相关信息。

采稿通知。有采用邮件通知的、有采用短信提醒的,也有电话告知的。多数期刊不提供纸质的采稿通知,但如果作者需要,通常也能够提供,笔者曾要求某刊物提供采稿通知,工作人员能够主动发传真给作者。未采稿情况交流。多数刊物不会主动和作者交流未采稿的原因,某种程度上,可能会对作者的研究热情有所影响。建议作者主动与负责的编辑联系,听取编辑的意见和建议,通常情况下,编辑是能够耐心与作者进行交流的。

样刊邮寄。有的期刊对于两人以上的作者能够按作者联系方式分别投寄样刊,但有的期刊只按第一作者或第二作者(作者资料中,均提供了联系方式)邮寄,分属不同单位的作者取得第一手资料存在一定不便。

二、论文发表快速方法。

一.要求
您需要清楚的知道发表论文的具体要求,比如刊期,见刊时间,刊物级别,篇数,字符数,收录网站,有些单位甚至对主管主办,页码等等还有具体要求。

二.写论文
字符数根据单位要求来写。如果单位没有具体的字符数要求,那写一个版面的文章就可以了,一个版面大概2500字符内。如果自己没时间写,或者不会写,我们可以帮忙写。

三.找刊物
告诉我们您对刊物的具体要求,然后我们根据要求推荐合适的期刊,自己再确认一下,看国家新闻出版总署能不能查到这个期刊,相关的收录网站最近还有没有收录。自己也要对自己负责,我们的工作有时候难免也会有疏忽的时候。

四.安排发表
确认刊物没有问题了,就安排发表论文了。如果自己有文章,论文发表的流程就是:投稿,审稿,录用,付款,安排版面,邮寄。




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