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建立严格科学的论文评价体制论文的意义和价值才能得到保障

分类:论文指导发表 作者:admin 评论:0 点击: 239 次

“没发表论文,不一定能力不行”

“在河南申请职称必须有论文发表,这是硬条件。”郑州市人事局职称处工作人员告诉记者,“对少数作出特别突出贡献、获得国家重要奖励的,如果没有发表论文,可做适当倾斜。”

现在的教学任务很重,每天都很累,根本没时间写论文。”河南南阳某初三教师告诉记者,“就是有时间、有能力,也没几个老师去写。因为只要上网搜一下,花点儿钱就可以了,没人愿意那么费事。”  该教师还向记者透露,交材料时只要把发表论文的期刊和《论文发表证书》交上去就行。“大家都清楚怎么回事,没有人去计较你抄了没抄,质量咋样。”

对此,郑州大学公共管理学院副院长高卫星表示:“当论文成为某些人只讲价钱、不计质量的‘摇钱树’,论文审查又过于松散时,早已偏离了职称评审以论文衡量作者能力的本意。那么,这样的论文对职称评审还有什么意义?还有什么存在的必要?”

 “没发表论文,不一定能力不行,就像厨师不一定必须成为美食理论家。”高卫星认为,应根据实际情况确定哪些职称评审必须发表论文,或论文占多大比重,而有些职称评审则可将论文剔除掉。“比如中、小学教师的初、中级职称,就可以明确要求不需发表论文,而对其高级职称,则可做适当要求。因为中、小学教师的主要任务是教学而非研究。”

“如果进行调整,论文发表市场将会减小,也有利于对论文期刊的管理、审查和监督。”高卫星认为,在加强期刊管理基础上,要建立严格科学的论文评价体制,“只有把好论文发表、审查和评价关,论文的意义和价值才能得到保障。”




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