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核心论文发表—重视思想沟通,稳定职工队伍

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[核心论文发表]—重视思想沟通,稳定职工队伍

一是实施厂务公开,对工程招投标、物资、设备采购以及效益工资考核发放、机构调整等员工关心的热点实行公开制度,实行事前、事中、事后“三公开”,让员工知情,接受员工监督。二是加强阵地建设。如充分利用各种宣传媒体,如企业报、广播、电视、宣传栏等,大力弘扬主旋律,提高职工精神品位;发挥网络资源优势,扩大党建工作的辐射面,强化宣传效果,增强党建工作的影响力。通过网络论坛(目前结合无纸化办公而设立的QQ群、电子邮箱就是很好的方式)及时了解、捕捉职工的思想脉搏,并及时给予答疑解惑。三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过各种座谈会、走访慰问困难职工、送温暖工程等活动,了解掌握职工思想动态,聚人心,促发展。企业党建是一项长期艰巨的系统工程,在企业改革不断深化的形势下,党建要努力在“围绕中心”上想办法,在“靠前服务”上下功夫,在“思想渗透”上花力气,切实把党建工作与生产经营工作相结合,务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程,在促进企业发展的同时也丰富党建的内容,使企业党建工作充满生机和活力。——“核心论文发表”




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