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核心论文发表—中国企业管理存在的问题

分类:论文特快发表 作者:admin 评论:0 点击: 417 次

[核心论文发表]—中国企业管理存在的问题

企业缺乏明确的设计战略是企业中存在的通病。他们在新产品设计和开发上没有明确的计划,缺乏清晰的设计定位,设计资源得不到有效的整合利用,企业的各种竞争要素难以形成一个统一的合力,没有形成对设计的有效管理。此外缺少管理设计的组织框架。大部分企业采取的是传统的金字塔型的组织结构框架,决策层作为金字塔塔尖,下面是总经理——经理——职能部门,包括行政、市场、生产、人事、技术等等。这样的组织形式,在管理风格上重视控制,决策自上而下;组织关系为功能型的,等级观念强,组织间的交流作用不明显,职责定位明确,职责范围较窄;在信息系统上,具有控制性,提供信息为上层决策;在业务执行发面上,业务目标由上层决定,在工作中实行严格的控制,产生问题是临时追究责任,工作的目的以完成量化的指标来衡量。这样的组织构架,显然无法适应时代瞬息万变的市场实际,而只会错失商机。

因此可以认为,在设计日益受到重视的今天,设计管理却没有收到企业应有的重视,企业没有意识到设计管理可以为企业带来更广泛的价值与视野,也没有意识到设计管理是一种将设计、企业形象设计与企业管理和品牌结合在一起的,树立企业整体形象的重要手段。——“核心论文发表




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