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发表论文的好处

分类:职称评定条件, 论文指导发表 作者:admin 评论:0 点击: 2,719 次

一、凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文,发表论文的好处是论文是否发表是衡量作者科研水平的重要标准。全国各地职称评定都相应地规定了中级以上特别是高级要发表不同篇数的有较高价值的论文,而发表文章还要看发表论文的期刊是什么级别上,一般是至少要省级刊物。全国各地对发表论文的要求也不尽相同。
1、初级职称需要发表一篇省级以上以公开的。
2、中级职称需要发表三篇省级以上公开。
3、高级职称需要发表五篇国家级以上(有必要时需要发表在核心期刊上)。
二、发表论文的好处从正面来说,一可以交流经验;二是评职称必备的硬件;三可以显示自己的能力和才华。四可以获得相应的荣誉。
三、本科在读大学生发几篇论文,终测的时候加些分数可以拿到奖学金,版面费也就赚回来了,名利双收。最主要的是,可以在保送研究生的时候有加分,不仅如此,在保研面试的时候,简历上多一笔在学术期刊上发表过学术论文,对面试很有作用的。毕业生毕业写简历的时候,一时又没有什么表现机会,用发论文的方式,既方便,又快捷。保研推研生,每年研究生都在扩招。竞争这么激烈,就更别说保研资格了。研究生毕竟是与研究相关,还是学术水平站最核心的地位,这时有几篇文章,自然是能把很多人抛在后面了。硕士研究生毕业(在职,学位)需要在核心刊物发表两篇论文(部分学校有具体规定)。以上这些都是发表论文的好处。




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