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论文版面费的必然性

分类:职称评定条件, 论文资源库 作者:admin 评论:0 点击: 127 次

论文版面费的必然性

作者人数特别是高校的研究生和教师人数逐年增加,要求发学术论文的数量随之增加。一般硕士、博士生毕业有需要“在省级以上公开刊物发表学术论文两篇”的硬指标,论文发得不够就拿不到学位。教师评职称也需要在核心期刊上发表一定数量的学术论文。正是高校师生获得学位、职称的需要,使得他们对学术期刊趋之若骛,付版面费成了在所不惜的自觉行为。

学术期刊的编辑、出版是有成本费的,且因有关商品和劳动力的涨价而使其成本费不断上涨。尽管有很多学术期刊、特别是一些很有名望的学术期刊从来不收版面费,给作者的稿酬甚至奖励也不少。但是只要它是学术期刊,其编辑部都要对论文稿件进行审改、编校、出版等,都需要付出大量的劳动和成本。

为什么学术期刊能持续不断的收取如此高额的版面费?归根结底,还是人才选拔或者认定的方式和途径亟待改善。论文或许是一种能够展现学术科研成果的有效媒介,但是过度依赖于论文取才的方法从两个角度上来说,或许对于学术研究的真正目的都是不利的。从学术研究人员的角度来看,其实完成一篇高质量的论文需要投入大量的精力与时间,然而国内的评定往往表现出重“量”多于重“质”,这也就导致了国内学术论文质量并不高。从发刊方来看,正是存在这种发表论文的需求,甚至说这种需求对于学术界已经成为了一种刚性需求,从而使得牟利的出版人员可以大捞一笔。如果不从评定根本上解决这个问题,可能之后论文的质量令人堪忧,也会让更多学术研究人员感到无力。

我国的发表出版体制存在着根本性欠缺,不利于具有原创性的人文知识分子的诞生和成长。我国学术发展的现状应去除功利化,在旧的价值观瓦解,新的价值观尚未形成之际,学者应坚守理想和信念,还学术世界一片净土。相应地,政府和国家应该做的是建立科学的社会评价标准与激励机制,从制度层面上引导社会风气,从更长远的眼光合理衡量人才的综合素质和对社会的贡献,促进人才和学术活动可持续发展。对于论文抄袭、学术造假行为,社会应建立有力的惩罚机制。对于真正的把追求真理当做自己使命的学者,则应该给他们正面激励,让其享受应得的成果。综合科学的评价,一直是社会所追求和倡导的。但是,在目前而言,这很难做到。一方面,哪些评价指标能够为学校提供参考依据,而这些依据有又多大的参考价值,难以界定。另一方面,如果引入了其他指标,怎样保证其他指标不会发生像论文发表一样的情况的呢?所以,目前较为可行的方案可能是,规范现存的评价体系,细化对论文的衡量标准。对论文的数量及论文本身的质量都要进行更加细化的测评,而非仅以登载到哪个刊物来作为质量的衡量标准。




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